Dienstag, 20. Oktober 2026
Business S7 • E12
Kennst du das Gefühl, in einer Besprechung zu sitzen und innerlich die Minuten zu zählen, weil das Thema längst durchgekaut ist, aber niemand den Mut hat, das auszusprechen? Genau in diesem Moment entscheidet sich, wie ernst ein Team seine eigene Zeit nimmt und wie viel Verantwortung jede einzelne Person dafür trägt, statt sie allein an die moderierende Führungskraft abzugeben.
Aus der Führungsforschung und aus zahlreichen agilen Teams stammt eine Technik, die genau an diesem wunden Punkt ansetzt. Sie ist bewusst einfach gehalten, entfaltet aber eine überraschend tiefgreifende Wirkung auf die Kommunikationskultur eines Teams, sobald sie ernsthaft gelebt wird.
In diesem Beitrag erfährst du, was hinter der ELMO-Methode steckt, welche psychologischen Mechanismen sie so wirksam machen und wie du sie behutsam in deinem eigenen Team etablierst, inklusive der Stolperfallen, die dabei häufig übersehen werden.
