Servant Leadership: Warum dienende Führung wirkt
Dienstag, 09. Juni 2026
post_1249_servant_leadership_1 Serie | Folge Business S7 • E8
Lesedauer: 15 Minuten

Ich erinnere mich noch gut an meine Grundausbildung beim Militär. Unser Batteriechef kam regelmäßig zu den einzelnen Gruppen. Meist setzte er sich bei der Verpflegungsaufnahme zu uns und stellte Fragen. Keine Kontrollfragen, keine Abfragen.

Er wollte wissen, wie wir die Ausbildung wahrnahmen, was uns beschäftigte, wo es hakte. Er hörte zu. Und dann handelte er. Mal erklärte er Zusammenhänge, die uns fehlten. Mal sorgte er dafür, dass die Ausbildung an bestimmten Stellen anders gewichtet wurde, damit uns Dinge leichter fielen.

Damals hatte ich keinen Namen für das, was er tat. Seit vielen Jahren weiß ich, dass er ein Servant Leader war.

In diesem Beitrag erfährst du, was Servant Leadership ist, welche psychologischen Mechanismen hinter Servant Leadership stecken, warum dienende Führung bessere Ergebnisse erzielt als klassische Führungsstile und wie sich das auf Motivation, Vertrauen und Teamleistung auswirkt.
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Ich bin ein liebevoller Vater, Candourist, Stoiker, Agilist, Product Owner, Hauptmann der Reserve, Diplom-Kaufmann, ausgebilderter Verkehrspilot (ATPL-Credit) und Weitwanderer.

"Casa Buitoni" ist seit meiner Studienzeit mein Spitzname als passionierter Pasta-Konsument und somit Namensgeber meines Blogs.
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